履行岗位职责是每个员工应尽的义务

责任是每个人与生俱来的一种约束，一种力量，一种享受安定和谐社会的基本功能，我们每天生活工作都有一定的责任，每个人对自己对家人对朋友都会有一定的责任，责任是一个人人生观价值观和世界观的体现，是一个人对待人生和生命环境的态度。

作为公司的员工，责任是一种使命，责任就是对自己所负责工作的忠诚和信守，因而可以称之为使命。有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。放弃了自己对岗位的责任，就意味着放弃了在公司更好的生存机会。

责任意识是员工最基本的理念。责任意识是优秀员工最需要的工作理念，它始终伴随着每一位劳动者的工作生涯。责任心是最基本的工作态度，如果一个员工总是在试图逃避责任，或者在出了问题以后将自己的责任推卸得一干二净，那么无论如何也得不到公司和其他员工的认同，也不可能做出杰出的成就。例如，牧场的sop管理工作，如果在操作中，未能按公司的流程严格执行，而是避重就轻、随心所欲、想怎么来就怎么来，轻者导致出现牛奶质量问题，重者影响奶牛后期的产奶工作，不利长期稳定发展。工作意味着责任，责任意味着在工作上的良性互动。当我们对工作负责时，更是在为自己负责。所以，不管在任何岗位上，我们都认真履行好岗位职责，不要试图去触碰底线，做到对工作负责、对自己负责。

不负责任一定会付出沉重代价。放弃责任、玩忽职守，便是放弃了工作的意义，就失去了工作最本质、最核心的价值。如果认为只有那些有权力的人才肩负着责任，而自己只不过是一名普通员工，根本没有使命责任可言，那就大错特错了。生产的稳定、企业的发展靠的是每一位员工的付出。在工作过程中不负责任，不但自己浑浑噩噩、效率低下、纰漏百出，而且还可能造成更为严重的后果。许多看似不显山露水的工作岗位实际上至关重要，如果不能担负起应有的责任，就会“牵一发而动全身”，造成严重的事故。例如前进人都知道“4.26”安全生产日的由来，那个前进人都不愿意提起的日子，为此付出了多大的代价，其实现实中的事故，往往都是由于在小事上的不负责任直接造成的！千里之堤溃于蚁穴，这是“4.26”给我们的教训。

岗位职责就是员工的岗位责任。一个岗位就是一份责任，在一个岗位就职，就要负起相应的责任，这是做人做事的基本道理。作为公司的员工，首先是严格执行、落实公司的发展战略。战略目标就如一盏明灯，它指引着正确的航向，为实现目标，我们才会产生强烈的责任感。其次是端正自己的工作态度，踏实工作，以高度责任心对待当前的岗位。一个人只有具备了良好的工作态度才会具有强烈的责任意识。再次是热爱自己的公司、热爱自己的工作，真真正正地做到“职工心中有企业”。只有每个人尽职尽责了，个人就会少一分失误，对一份成绩，公司就会少一分损失，多一分发展。（张海彬）