优秀员工应有的十大心态

态度决定一切。有什么样的态度，你就会选择什么样的行为；有什么样的行为，就会有什么样的结果。作为企业员工，人人都想争第一，人人都想当模范。要做一名优秀员工，首先要有好的心态。

心态一：积极的心态。积极的心态就是把好的、正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去，积极的人像太阳，走到哪里哪里亮。消极的人像月亮，初一十五不一样。

心态二：主动的心态。主动就是“没有人告诉你，而你正做着恰当的事情”。在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去做，有很多的职位空缺。如果你去主动的行动起来，在锻炼了自己的同时，也为自己争取那些职位积蓄了力量。如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了，那些职位早已挤满了主动行动着的人。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。

心态三：空杯的心态。人无完人，任何人都有自己的缺陷。改变是成长的基础，最好的改变态度是归零，一切从头开始。常常胸怀谦谨心境的人，他的改变速度和效率会有惊人的突破，他通常会在最短的时间内吸收更多全新的知识，提高自身素质以及迅速建立人脉。

心态四：双赢的心态。你站在双赢的心态上去处理你与企业之间、与领导之间，与同事之间的关系，就会理解别人，团结别人，吸取别人的长处，改变自己的不足。

心态五：包容的心态。学会包容，包容他人的不同喜好，包容别人的挑剔。你的同事也许与你也有不同的喜好，有不同的做事风格，你也应该去包容。如果以自我为中心，你看到的都是别人的短处，满眼都是不顺眼，就不会接纳差异，也不会融入集体。

心态六：自信的心态。自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有了行动。我们对自己的企业充满自信，对工作充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，就会对未来充满自信。如果你充满了自信，也就会充满了干劲，无论遇到什么事情，都不会退缩，认为是可以完成的，是应该完成的，最终出现的结果也一定会是令人满意的。 

心态七：行动的心态。行动是最有说服力的。千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动。我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值，需要用行动去完成我们的目标。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。

心态八：给予的心态。要索取，首先学会给予。没有给予，你就不可能索取。要给予同事以关怀。唯有给予是永恒的，因为给予不会受到别人的拒绝，反而会得到别人的感激。

心态九：学习的心态。干到老，学到老。竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁的武器就会落后。三人行必有吾师，同事是老师，上级是老师，竞争对手是老师。学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。二十一世纪，谁会学习，谁就会成功。

心态十：老板的心态。像老板一样思考，像老板一样行动。你具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的。反之，你就会得过且过，不付责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。你不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业。

什么样的心态将决定什么样的生活。唯有心态解决了，你才会感觉到自己的存在；唯有心态解决了，你才会感觉到生活与工作的快乐；唯有心态解决了，你才会感觉到自己所作的一切都是理所当然。