把坚持写在青春里

 勤奋、努力、奉献、感恩。在德瑞牧场，有一个人大家都很熟悉：她乐观开朗、工作认真负责，对自己的业务了如指掌；她尽职尽责、兢兢业业，主动了解各部门的人员需求，将牧场的招聘工作做得有声有色，得到了领导和同事的一致认可，并被评为2022年度人事专员岗位标兵，她就是德瑞牧场人事专员马媛媛。

 2020年9月，她本着“走进社会、学习生活”的念头，迈进了前进集团的门槛，成为了“前进人”中的一员。那一天，她刚满二十岁，迷茫、彷徨、无措是她当时真实的写照。初入牧场，她的岗位是保管员学徒，因为是新人，初时都会做一些琐碎而细小的工作，这样的过程中，很多人开始抱怨，觉得工作与当初的设想有了差距，心中的梦与现实之间越走越远，于是有人选择了离开，而她，却选择了坚守。她相信，无论在哪个环境哪个行业，只要付出就有收获，只要坚持就一定能看到光芒。她坚持学习公司的各项规章制度、虚心向身边的同事学习保管知识，就在她快到转正的时候，集团公司决定在各单位设人事专员岗，牧场领导第一个推荐了她。此时的她有些迟疑、有些茫然。一方面她觉得马上就要转正了，转正后的工资要比学习阶段高。另一方面觉得自己还小，如何担当得起人事专员这一岗位。所幸有领导的支持与鼓励，纠结也只在片刻，她成功转岗成为了一名人事专员。

凝心聚力促生产，勇于创新降成本。这是今年东联牧场饲养部全体员工在军令状上立下的誓词。在集团公司倡导提升质量，降低成本的号召下，东联牧场饲养部积极响应，本着提质就是降本，降本方可增效的理念，变压力为动力，挖掘潜力，团结一心提质量，想方设法降成本。

随着后疫情时期乳品市场的低迷，饲草料价格的节节涨高，既是一次牧业的大洗牌，也是一次对牧场员工的生死考验。接下来的路该怎么走，工作该怎么去做，是摆在我们每个饲养员工面前的难题，场兴我荣，场衰我耻，和牧场同呼吸共命运，这是我们唯一的选择。

东联牧场饲养部首先从强化管理，细化生产做起，饲养人员严格按照牧场SOP标准化操作规范进行作业，不放松一个人，不慢待一头牛，积极从实现牛只采食量最大化上找突破口，提高上市单产，降低饲喂成本。因此，投料准确率，搅拌均匀度，推草及时性，采食适口性，就成了饲养员讨论和研究最多的话题。方向找准了，紧迫感增强了，就会心往一处想，劲往一处使，每个人都全身心投入生产，矛盾少了，理解多了，抱怨少了，干劲足了。

优质奶源来自周全的服务，优质的服务来自舒适的环境，搞好奶牛的舒适度，是提高奶产量，减少发病率最直接的途径。对此，我们提出了人居环境服务奶牛生活，有了好的环境，奶牛才能有好的饮食状态，悠闲的躺卧环境，才能实现奶牛产奶量的最大化。

奶牛也是牧场的根本，牧场饲养部一致要求饲养舒适人员爱护奶牛，尊重牛只，减少应急，降低打扰，把和谐和人性化注入奶牛的日常管理，不断学习牧场科学化饲喂服务技能，从改进设备，转变作业，提高效率，增加产量。

2023年，面对多变的国内国际形式，是困难也是机遇，我们不仅在提升质量，降本增效上下功夫，也不断的在公司实现百亿企业的道路上主动与大牧场高科技接轨，竭尽全力，不忘初心，用最好的技术养最好的牛，用最优的服务产最好的奶。为了前进牧业更好的明天，我们心向往之；在集团公司的坚强领导下，我们行必将至。