民营企业如何做好党建工作

民营企业的党组织是党的基层组织的重要组成部分，是职工群众的政治核心，要使其充分展现时代特征，在加速企业发展进程中充分迸发党的活动优势和强劲张力，必须紧紧围绕经济建设这个中心，创新思维方式，一方面抓好党的组织建设、阵地建设、宣传党的路线、方针、政策，监督企业依法经营，维护员工合法权益；另一方面要下大力气抓好队伍思想建设，凝心聚力，排除阻扰企业发展的杂音，营造良好的发展环境，在支持和保证民营企业发展方面发挥先锋作用。

当好探索者。民营企业党组织要积极探索党的建设和企业发展两者之间的最佳结合点，进一步研究探索适应民营企业特点的党建工作新模式，积极引导和监督企业遵守国家的法律、法规。推进企业的体制创新、制度创新和科技创新，提升民营企业的经济实力，全面提高企业素质和市场竞争力。积极培养和推荐优秀党员担任企业骨干、培养企业骨干加入党组织，提高党员在企业决策和管理层的比重，直接或间接参与企业决策。企业的经济效益就提高的快，就会充满无限的生机和活力。

当好领航者。在民营企业中要想把思想政治工作真正做好，就要将思想政治工作与经济工作结合起来。企业的各项业务活动和经营管理，是思想政治工作的载体，思想政治工作是完成各项工作任务的重要保证，二者互相依存，互相渗透。在深化改革和经济发展过程中，企业党组织要身先士卒，用自己的言行引领员工，激励员工，化解矛盾，保证企业的稳定和发展。首先要发挥党组织在提高职工队伍基本素质方面的引领作用。一个企业要长远发展，必须培养一支高素质的职工队伍，职工的风貌是最能代表一个企业的精神面貌。其次，要以身作则调动职工积极性，努力营造宽松和谐的企业环境，以此增强企业的向心力和凝聚力，为企业不断发展壮大注入活力。再次要领导工会积极推进政务公开，以利于发挥职工对企业进行民主管理、监督的积极性。这样企业上下一定能互相信任，同心同德共谋企业发展。逐步完善现代企业制度，营造健康的企业文化，真正实现民营企业的可持续发展。

当好组织者。民营企业加快发展，人的因素是不可忽视的。党建工作的切入点首先是抓班子、带队伍，以人为本。建立健全并严格落实工作目标责任制、实行跟踪考核、定期述职、接受民主评议；定期召开组织生活会、开展健康的批评与自我批评、不断完善自我。通过这些行之有效的做法，提高企业的整体合力。要把一线员工、业务骨干、工程技术人员团结在自己周围，有针对性地开展以密切联系群众、尊重理解和关心职工作为基本内容的思想政治工作，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业方方面面。通过进行党的知识、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育，树立员工主人翁意识，使员工爱企如家，与企业同呼吸，共命运。

当好教育者。党组织在规范和引导民营企业健康发展的过程中，要积极帮助企业组织构建自己的企业文化格局，大力加强企业精神文化建设。要加强职业道德建设和教育，调动员工积极性创造性，推进企业健康发展。企业的信誉本身就是无形资产，也是其核心竞争力的重要的方面，一个企业不守诚信，不仅对企业组织的形象会造成直接损害，也会严重阻碍企业经济的健康发展。党组织要充分发挥自身对企业引导监督作用，加强守法意识和道德意识教育，使员工树立正确的世界观、价值观、人生观，自觉地把企业自身的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来。

当好服务者。民营企业的设置、领导体制、工作思路、工作方法、活动方式都与其他领域党组织的职能作用有明显差异，党组织既要发挥引领监督作用，又要积极服务于经济建设，为企业发展建言献策，为企业履行社会责任出谋划策，积极化解企业中存在的各种矛盾，凝聚人心，提振发展信心。同时，党组织要领导好工会、共青团、妇联等群团组织的工作，以工会为载体，开展党建工作，以党建工作带动共青团工作，使民营企业党建工作的内容、形式更加明确和规范。要坚持宣传开道，典型引路，大力宣传典型事例，善于挖掘多途径多形式发挥作用的先进经验和典型做法，形成工作合力，共同助力企业发展。

党组织要把搞好生产经营、促进企业健康发展作为开展党的活动的出发点和落脚点，号召党员骨干和全体职工积极投身于企业的经营和发展中，扩大党在民营企业中的号召力和影响力。使党组织在民营企业中的作用得到充分发挥，从而进一步提高企业的经济效益，促进企业健康、稳定发展。（舒朝选）