前进集团组织开展2024年第一季度人事专员培训

为进一步规范公司人力资源管理，提升人事专员业务能力，提升公司人力资源队伍的整体工作水平。3月23日，人力资源部组织开展了第一季度人事专员培训。

 本次培训主要围绕《人力资源管理制度》、薪酬绩效、岗位管理、工伤处理、职称评定等内容展开，通过理论知识解读和典型案例分析相结合的方式，讲解公司人力资源管理方面的政策制度和规范要求，以及政策调整的原由和目标，帮助基层各单位清晰了解公司发展的任务，统一思想、凝心聚力。

在交流环节中，人力资源部相关人员耐心细致地回答了大家提出的问题，并针对日常工作中遇到的难点问题给出相应解决方案，对人力资源工作中常见问题处置以及政策制度调整进行了“干货”分享，让大家受益匪浅。

此次培训内容丰富、专业实用，线上线下共计36人参加了培训，有效规范了人力资源日常管理，提升了工作效能。培训学员们纷纷表示，通过系统的业务培训，一方面扫除了相关业务知识的盲点，开阔了个人眼界、启发了工作思路、提升了业务能力、优化了知识结构。另一方面，为人事专干提供了沟通交流平台，通过学习和交流研讨达成了共识，有效解决了实际工作中遇到的难点和焦点问题，为公司2024年度人力资源工作迈上新台阶奠定了基础。（唐昊）