消除节日综合征，满怀信心开新局

中国人民的传统节日已经过去，各单位快速启动复工模式。假期结束企业迎来复工复产高峰之前，各生产单位都在积极谋划新一年新打算，新计划，新举措，新安排。但在诸多事务中，切不可忘记安全先行，安全第一这个原则。

受假期影响，个别单位人虽然回到工作岗位了，但由于节日期间走亲访友，游山观水，亲朋聚会等等，处于身心疲劳的一个特殊时期，思想倦怠，精力不集中，这也是人们常说的“假期综合征”。此时，一些人往往是身在岗位，心在他处，很容易违章操作，如不及时加以警示和引导，极易引发安全事故。

因此，为预防和遏制节后生产安全事故的发生，各生产经营单位要高度重视安全生产，切实提高思想认识，组织上好安全生产“开工第一课”，首先要做到“三排”。一是“排查”，组织各单位安全员、管理人员对本单位的隐患进行排查，从人的不安全行为、物的不安全状态入手，对生产岗位全体员工、生产经营各个环节、设施设备各个部位进行系统排查，不放过一丝一毫的不安全因素，并按隐患等级进行登记，建立隐患信息档案的过程。二是“排序”，按照隐患整改、治理的难度及其影响范围，分清轻重缓急，对隐患进行分级分类，登记造册，提出整改措施和整改期限。三是“排除”，对排查出的安全隐患，要制定专人负责，能够立即整改的，现场整改；不能够立即整改的，提出监控措施，限期整改。对于重大隐患要逐级上报，影响生产的，停产整改，绝不可带病作业，带病运行。

近期，天气变化无常，也影响着生产经营的正常顺利运行，尤其是给一线生产单位带来了诸多不利因素。各单位一线生产工作的员工做到收回心思，收回精力，克服节后综合征，用饱满的激情，为生存、为梦想、为责任齐心合力，用永不服输的企业精神，迎难而上的牛人精神，投入到新的征程。生产单位领导也应该随时深入一线，深入员工之中，对生产情况、安全管理情况、值班值守、员工情况及员工家庭情况进行了解掌握，需要协调对接帮助处理的事宜，合理安排，及时解决，不形成矛盾。

节日期间，公司相关领导冒着风雪严寒，深入到各单位，对生产一线员工进行慰问走访，体现了公司对员工的殷殷关爱之情。在新的一年里，我们弘扬脚踏实地，一丝不苟，讲究效率，雷厉风行的新作风；倡导谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务的新作风；展现遵守纪律，勤奋敬业，尊重领导，团结同事的新作风；坚守任劳任怨，克勤克俭，勇于开拓，顾全大局的新作风，用新的行动，新的作为满怀激情地投入到新的征程。（杨刚）