前进集团人资部开展第二期人事专员专题培训

4月8日，前进集团人力资源部采取“线上视频会议+线下研讨交流”相结合的方式举办了本年度第二期人事专员专题培训暨3月份人事专员绩效面谈。人资部全体工作人员及各牧场单位从事人资管理的26名专兼职人员参加了培训。

集团公司人资部是服务公司和员工的重要纽带和关键部门，只有人资队伍具备专业过硬的知识业务能力、爱岗敬业的精神风貌、清廉公正的整体素质、务实高效的工作作风，才能更好地为集团公司保驾护航。今年年初，人资部制定下发《人事专员工作管理制度（试行）》，夯实规范人事专员基础性工作，针对工作短板弱项开展专题培训，并对人事专员工作完成情况进行常态化管控，持续提升人事专员能力素质。

培训紧扣人事专员工作中的人员档案管理规范、薪资制作规则及问题、工伤赔付与商业保险条款三大板块进行。绩效面谈过程中，人事专员对制度落实的个人认识和意见建议、工作完成情况分析、工伤进度汇报及需要协调解决的问题进行了深入研讨交流。通过培训，较好地提升了人事专员的业务素质和服务能力，对推进公司人资工作标准化起到了积极的促进作用。