前进集团开展人事专员专题培训

为高效落实集团公司“提质增效”工作要求，进一步完善人事专员管理机制，明确人事专员工作职责、规范人资部门工作流程，全面提升人资部门业务能力和工作效能，3月7日下午，前进集团人力资源部举办了首期人事专员专题培训。

培训会议邀请了市区人社局业务科室负责人、业务骨干进行专题辅导，集团公司党总支书记舒朝选、人资副总监张涛、人资部副部长花正荣、人资部全体工作人员及乳业板块人资专员、各牧场单位从事人资管理专员近30人参加了培训。

培训由人资副总监张涛主持，党总支书记舒朝选出席开班仪式并讲话。他指出：一要重视人力资源工作，企业快速发展的基础是“人”，希望每位人力资源专员都能够静心学习，提升能力，为优化集团公司人力资源配置做出努力。二要热爱人力资源工作，认真参加培训学习，不断提升职业素养和专业能力，自觉学习公司规章制度及法律法规，为不断完善集团公司人力资源制度添砖加瓦。三要树立良好的职业道德，人资工作是集团公司健康有序发展的护航员，我们要树牢“打铁还需自身硬、护航更需自身强”目标导向，坚守廉洁自律、公平公正良好职业道德，努力营造一支风清气正的人力资源队伍。

市、区人社局工伤科室负责人和相关业务骨干紧紧围绕工伤保险政策、工伤业务经办流程、工伤预防等内容进行了专题培训辅导，公司人资部副部长花正荣就社会和商业保险、工商事故、职业病业务办理等内容进行详细讲解，人资专员张婷针对规范工资制作、入离职办理流程等内容进行培训。

集团公司人资副总监张涛在总结发言中提出三个希望：一是希望本次培训能够让大家学有所成，切实提高各位同事在日常工作中的工作能力；二是希望各位同事能够在与公司同成长的过程中热爱本职工作、重视职业技能；三是希望全体人资专员在履职过程中热情对待每一位员工，坚守清正廉洁的职业风尚，打造风清气正人资部门。