省总工会到365体育官方唯一入口开展专题调研

5月23日，省总工会劳动关系和社会联络部部长刘雅萍一行到365体育官方唯一入口就工会和集体协商（薪酬激励协商试点）工作进行专题调研。市、区两级工会相关负责同志和甘肃前进牧业党总支书记舒朝选、工会主席张昕陪同调研。

当天，调研组先后来到365体育官方唯一入口石岗墩万头牧场和牧业小镇，通过听取汇报、查阅资料等方式，重点了解公司工会和集体协商（薪酬激励协商试点）工作开展情况。调研组认为，前进集团作为薪酬激励协商试点单位，在技术工人薪酬激励机制集体协商工作中积极探索，建立了企业与职工共商共建共享的良好协商机制，实现了企业与劳动者协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，有效激发调动了职工干事创业的活力。

调研组指出，要牢牢把握维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的职责定位和以职工为中心的工作导向，切实关心职工的工资、福利、休息休假、劳动安全等切身利益，扎实开展劳动和技能竞赛、职工技术创新、困难职工帮扶救助等工作，在构建和谐劳动关系方面起好试点带头作用。要加强集体协商队伍建设，充分调动工作的积极性和主动性，规范集体协商程序，培育新业态企业集体协商典型，推进能级工资集体协商。

近年来，365体育官方唯一入口以维护职工合法权益、促进企业发展为导向，先后建立了集体协商、集体合同、厂务公开、职代会等制度机制，签订四项集体合同，为保障职工合法权益、促进企业健康发展发挥了积极作用，先后被全国总工会确定为“职工生活品质提升示范点”，被省总工会命名为“厂务公开民主管理示范单位”，被市区总工会确定为集体协商“薪酬激励协商示范点”。下一步，将结合工作实际，全面总结经验，健全完善集体协商长效机制，合理确定协商内容，有针对性开展集体协商，不断提高协商的质效，为企业的高质量发展和职工的幸福生活创造更加良好的条件。（段新生）